最低賃金改定後、介護事業所の求人情報は見直していますか？採用ページの確認ポイント
給与計算上は対応していても、ホームページの採用ページ、ハローワーク求人、求人媒体、Indeed、SNS投稿、過去の求人チラシなどに古い時給や給 […]
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採用できる介護事業所はここが違う。採用経路13年連続トップの採用手法は？
介護職の就職経路で最も多いのは「友人・知人からの紹介」です。令和7年度調査では全体の33.8％、勤続1年未満でも29.3％で、記事が確認した1 […]
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介護のSNS採用、その理想と現実。SNSが主な就職経路だった人はわずか0.2％！
令和7年度「介護労働実態調査」では、現在の法人に就職した主な経路・経緯として、事業所が発信するSNSを挙げた人は全体の0.2％でした。勤続1年 […]
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介護事業所の採用ページNG例10選｜求職者に伝わらない原因と改善例
介護事業所のホームページに採用ページを作り、募集要項も掲載している。それでも、なかなか応募につながらない。 その原因は、採用条件そのものではな […]
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AISEOは本当に必要？介護事業所がAI検索時代にやるべきこと・やらなくていいこと
結論から言うと、介護事業所に「AI専用の裏技」を追加する必要はありません。GoogleはAI検索でも、従来の検索向けの基本と、利用者に役立つ独 […]
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居宅介護支援の処遇改善加算2.1％でケアマネ採用は変わる｜ケアマネに選ばれるには
居宅介護支援にも、介護職員等処遇改善加算が始まりました。加算率は2.1％です。 この数字だけを見ると、「たった2.1％で何が変わるの？」と懐疑 […]
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【令和8年度対応】訪問介護の処遇改善加算、どの区分を狙える？診断チェックツール
令和8年度の処遇改善加算では、訪問介護事業所にとって確認すべきポイントが増えています。 これまでの加算Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ・Ⅳに加えて、令和8年6月以降 […]
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処遇改善加算の職場環境等要件を採用につなげる！ホームページ直接応募を増やすヒント
処遇改善加算の職場環境等要件は、加算取得のためだけでなく、採用時に「どんな職場なのか」を伝える材料にもなります。処遇改善手当や加算区分に加え、 […]
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ケアプランの質は「要介護度改善」で測れる?財務省のインセンティブ案が介護保険を壊す
ケアマネジメントの報酬に、利用者の自立や要介護度改善に応じたインセンティブを導入すべきだという議論が出ています。 財務省は、2026年4月28 […]
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居宅介護支援事業所のホームページには何を載せる？ケアマネの仕事が伝わる情報発信
居宅介護支援事業所のホームページには、基本情報だけでなく、相談できる内容・対応地域・利用開始までの流れ・支援方針・採用情報を、見る人に合わせて […]
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