2026年報酬改定｜訪問看護処遇改善加算とベースアップ評価料｜月途中で医療保険に切り替えは？
2026年報酬改定では、介護職員等処遇改善加算の対象サービスが拡大されます。 これまで介護職員等処遇改善加算の対象外だった訪問看護、訪問リハビ […]
続きを読むタグ: 処遇改善
処遇改善加算の職場環境等要件を採用につなげる！ホームページ直接応募を増やすヒント
処遇改善加算の職場環境等要件は、加算取得のためだけでなく、採用時に「どんな職場なのか」を伝える材料にもなります。処遇改善手当や加算区分に加え、 […]
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【令和8年度改定】介護職員等処遇改善加算の拡充内容と事業所の対応
【確定した制度内容：2026年10月時点】 令和8年度の処遇改善加算は、2026年3月13日付の厚生労働省通知（老発0313第6号）で確定しま […]
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介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業が、採用の成否を分ける理由
同じ仕事内容で、月1万9,000円の差があったらどうするか 介護職員が転職先を探す場面を想定します。仕事内容、勤務時間、夜勤の有無、利用者層な […]
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【2026年臨時報酬改定】介護報酬引き上げへ！予測と最新情報、ポイント徹底解説（3月20日最新版）
2026年度に「臨時の介護報酬改定」が行われる方針が打ち出されました。政府は深刻な介護人材不足と物価高への対応として、賃上げにつながる仕組みを […]
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介護職員賃上げに「期待外れ」の声。給与ベースアップ9,000円制度、３つの問題点。
以前にも紹介しました、介護職員の給与毎月9,000円上乗せに関しての続報です。 世間では、「期待して損した」「こんなことだろうと思った」という […]
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平成31年10月特定処遇改善加算取得のために「ホームページ掲載」による見える化が要件とされる
介護職員の給料が月8万円増えるという触れ込みだった新しい処遇改善加算。 加算の名称が「特定処遇改善加算」に決定。内容については、がっかりの声が […]
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